サステナビリティ
Sustainability
命に関わるものづくりに、未来への責任を
味の素コージンバイオは、細胞治療やバイオ医薬品分野において、高品質な無菌液体製品を製造する企業として、製品の品質だけでなく、社会・環境・人に対する責任を果たすことが使命であると考えています。環境への配慮としては、製造に使用するドラム容器の回収・再利用や、国内製造による安定供給体制の確立など、廃棄物削減や輸送リスクの低減につながる取り組みを進めています。また、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりにも注力し、フレックス勤務・在宅制度、育児支援制度、職種別研修などの整備を通じて、多様な働き方と人材育成の両立を図っています。持続可能な社会の実現に貢献するために。
私たちは、環境・人・製造品質のすべてにおいてバランスのとれた企業活動をこれからも追求していきます。
ENVIRONMENTAL ACTIVITIES環境への取り組み
持続可能な製造と環境負荷の低減をめざして、日々の改善を重ねています。
エネルギー効率の向上
- 製造のない夜間は空調を省エネ運転に切り替え。
- 全照明をLED化し、電力消費とCO₂排出を削減。
資源と資材の有効活用
- 包装資材に省資源型の段ボールを採用。
- 緩衝材にはエルココフォームを使用し、可燃ごみとして処理可能に。
エルココフォーム緩衝材
容器の回収と再利用
- 使用済みのドラム・ドリーを回収・再利用し、廃棄物を大幅削減。
ドラムの輸送・保管・回収の流れ
安定供給による医療支援
- 国内サプライヤーとの連携により、高品質な培地・Bufferを短納期で安定供給。
- 再生医療の現場に、国産の安心と品質を届ける。
スマート化と
リスクマネジメント
- 基幹・環境・ビデオモニタリングシステムを活用した製造体制。
- 品質・安全・環境アセスメントにより法令遵守と不良抑制を徹底。
- 生産性向上を図り、コストと環境負荷を同時に低減。
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY人・社会への取り組み
誰もが安心して働き、成長できる職場環境をめざしています。
キャリア形成と
スキルアップ支援
- 社員が自らキャリアを描き、会社が支援する育成方針。
- 社内外の研修カリキュラム、役職別研修を整備。
- 目標管理制度を通じて、公正な評価・昇給・昇格を実現。
働き方の多様化と柔軟性
- フレックス勤務や在宅勤務制度を導入。
- 時短・時差勤務など、育児・家庭と両立しやすい制度を導入。
福利厚生と経済的支援
- 味の素グループ共済会による慶弔・医療・介護・育児補助。
- 従業員持株会制度を通じた資産形成支援。
安全衛生管理の推進
- 従業員の意見を反映した運用体制による、安全衛生活動を実施。
- ヒヤリハット報告や教育イベントを通じて、労働災害の未然防止を図っています。
- 厚生労働省で推進している労働者の安全と健康を守るための取り組み「 SAFE コンソーシアムポータルサイト 」に加盟しています。
VR危険体験
健康増進と
メンタルヘルス支援
- 社内外の健康教育・イベントの実施、A社との連携による栄養指導。
- ストレスチェックや早期フォロー体制を整備し、メンタルケアにも注力。
- 労働時間・残業・有給取得を本人と上司で管理し、過重労働の予防を徹底。
健康イベントの様子
